研发工程师
岗位职责：
1、负责热塑性复合材料的研究与开发；
2、试验设备的调试与改进；
3、复合材料性能的测试与分析；
4、对制造工艺进行改进；
5、与项目负责人共同实施项目的产业化。
任职要求：
1、3年以上研发经验；
2、高分子材料、及相关专业、熟悉塑料材料性能、聚合物改性、成型加工；
3、具有一定的复合材料特别是热塑性复合材料的研究背景，具有较强的材料分析的能力；
4、熟悉塑料造粒或注塑设备，对模具结构和设计原理有丰富的经验；
5、具有良好的团队合作精神。

外贸业务员
任职要求及职位描述：
1、性别不限，年龄25岁以上。
2、英语、化工、国际贸易等相关专业，英语听说读写无障碍，口语流利；
3、具有两年以上工作经验，有市场开发经验者优先考虑；
4、开发、拓展国外客户。

国内销售经理
岗位职责：
1、组织建立销售团队，并对团队实施有效的培训、激励、管理；
2、设计完整的销售模式、销售策略、销售技巧；
3、准确把握市场动态，关注竞争对手行为，并实施有效策略；
4、对工作认真负责，有自律性，能适应工作需要的出差；
5、负责提供顾客的联系资料、反馈客户的各种意见。
任职要求：
1、2年以上销售经理经验；
2、高分子材料，或化工，或园林等相关专业优先；
3、有良好的人脉和社交；
4、掌握营销知识、销售技巧和项目管理；
5、良好的沟通、表达、演示及谈判；
6、具有良好的团队合作精神。

网站推广
职位描述及任职要求：
1、负责公司网站维护；
2、负责公司产品在互联网上的宣传；
3、互联网销售平台的建立和拓展；
4、网上客户信息收集与分配。

网络销售
职位描述及任职要求：
1、负责销售渠道的建立与维护，开拓市场；
2、具有良好的语言、文字勾通能力，有激情，勇于创新，具有客户导向思维，有责任感，思维敏捷，正直诚信，具备团队合作精神；
3、具有敏锐的感知市场动态和感知市场方向的能力；
4、能承受较强的工作压力，依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，实施销售全过程，按质按量完成任务指标。
5、市场信息收集；
6、客户关系维护。

人事专员
主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，很强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉劳动法的法律、法规，熟悉人力资源管理流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神；
9、熟练操作office办公软件，制作员工档案及维护，核算员工的薪酬福利等。

成本会计
职位要求：
1、大专以上财会专业毕业，年龄在30岁以上；
2、有三年以上相关工作经验；
主要职责：
1、产品的资料汇总、成本计算、物流控制、成本分析；
2、与仓库保管核对物资出、入库情况；
3、核算、分析各生产环节的主、辅料的投入；
4、编制成本报表及成本分析报告；
5、参与公司库存物资的盘点工作。

电工
任职要求：
1、熟练掌握继电控制原理及其接线方法；
2、基本了解变频器的控制过程；
3、正确使用变频器及其接线方法；
4、初步判断变频器的故障；
5、基本了解PLC控制器的控制过程；
6、正确使用PLC控制器及其接线方法；
7、初步判断PLC控制器的故障。

质检
岗位职责：
1、主要负责原材料的日常进货检查；
2、负责公司产品出售前的质量检查工作；对不良品的问题分析、对策跟踪；
3、负责对公司产品合格数的统计工作；
4、负责产品率的分析工作；
5、协助做好产品质量保证体系的标准；
6、协助做好公司ISP9000质量管理标准；
任职要求：
1、中专以上学历，最好化学高分子材料专业，年龄25岁以上；
2、熟悉塑料产品的性能检测程序，有实际工作经验优先。